Convenio relativo a las estadísticas de salarios y horas de trabajo en las industrias principales mineras y manufactureras, en la edificación y la construcción en la agriculturaLa Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 2 de junio de 1938 en su vigésima cuarta reunión;

Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a las estadísticas de salarios y horas y horas de trabajo en las industrias principales mineras y manufactureras, en la edificación y la construcción y en la agricultura cuestión que constituyen el sexto punto del orden del día de la reunión.

Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, y

Después de haber decidido que, aun siendo conveniente que todos los Miembros de la Organización compilen estadísticas de ganancias medias y de horas de trabajo efectuadas, de conformidad con las prescripciones de la parte II del presente Convenio, es sin embargo conveniente que este Convenio pueda ser ratificado por Miembros que no estén en condiciones de cumplir las prescripciones de dicha parte,

Adopta, con fecha veinte de junio de mil novecientos treinta y ocho, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio sobre estadísticas de salarios y horas de trabajo, 1938:

Artículo 1.-

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga:

a) A compilar de conformidad con las disposiciones del presente Convenio estadísticas de salarios y horas de trabajo;

b) A publicar, tan rápidamente como sea posible, los datos compilados en cumplimiento del presente Convenio, esforzándose por publicar los datos recogidos a intervalos trimestrales o mas frecuentes, durantes el trimestre siguiente, y los datos recogidos a intervalos semestrales o anuales, respectivamente, durante el semestre o el año subsiguiente;

e) A comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo, dentro del plazo más breve posible, los datos compilados en cumplimiento del presente Convenio.

Artículo 2.-

1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podrá, mediante una declaración anexa a su ratificación, excluir de la obligación que de ella resulte

a) una de las partes II, III o IV;
b) o las partes II y IV;
c) o las partes III y IV.

2. Todo Miembro que haya formulado una declaración de este género podrá anularla en cualquier momento, mediante otra declaración ulterior.

3. Todo Miembro respecto del cual esté en vigor una declaración formulada de conformidad con el párrafo 1 del presente artículo deberá indicar cada año, en su memoria sobre la aplicación de este Convenio, cualquier progreso realizado para aplicar la parte o partes del Convenio excluidas de su obligación.

Artículo 3.-

Ninguna disposición del presente Convenio entraña la obligación de publicar o dar a conocer datos, cuando ello pudiere dar lugar a la divulgación de información relativa a cualquier empresa o establecimiento privado.

Artículo 4.-

1. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a que su servicio competente de estadísticas realice encuestas sobre el conjunto o sobre una fracción representativa de los trabajadores interesados, afín de obtener las informaciones necesarias para las estadísticas que se halle obligado a compilar de acuerdo con este Convenio, a menos que dicho servicio haya obtenido ya una informaciones en otra forma.

2. Ninguna disposición del presente Convenio podrá considerarse que obliga a un Miembro a compilar estadísticas, cuando dicho Miembro después de haber efectuado encuestas en la forma prescrita por el párrafo 1 del presente articulo no pueda obtener las informaciones necesarias sin ejercer una presión legal.

Artículo 5.-

1. Se deberán compilar estadísticas de ganancias medias y horas de trabajo efectuadas concernientes a los obreros empleados en cada una de las principales ramas de la minería y de la industria manufacturera, y en la edificación y la construcción.

2. Las estadísticas de ganancias medias y de horas de trabajo efectuadas deberán compilarse sobre la base de los datos referentes a todos los establecimientos y a todos los obreros, o a una selección representativa de los establecimientos y de los obreros.

3. Las estadísticas de ganancias medias y de horas de trabajo efectuadas deberán:

a) dar cifras separadas para cada una de las industrias principales;

b) indicar sucintamente el ámbito de las industrias o ramas de industria respecto de las cuales se den cifras.

Artículo 6.-

En las estadísticas de ganancias medias deberán figurar:

a) Todos los pagos en efectivo y las primas que las personas empleadas hayan recibido del empleador;

b) Las contribuciones, tales como las cotizaciones de seguro social, pagaderas por las personas empleadas y deducidas por el empleador;

c) Los impuestos pagaderos, por las personas empleadas, a una autoridad pública y deducida por el empleador.

Artículo 7.-

Cuando se trate de países y de industrias donde los subsidios en especie, por ejemplo, en forma de alojamiento, alimento o combustible gratuitos o a precio reducido, constituyan una parte importante de la remuneración total de los obreros empleados, las estadísticas de ganancias medias se deberán completar con indicaciones sobre estos subsidios y, siempre que sea posible, con un cálculo de su valor en efectivo.

Artículo 8.-

Las estadísticas de ganancias medias se deberán completar, siempre que sea posible, con indicaciones sobre la cuantía media, por persona empleada, de todos los subsidios familiares durante el período a que se refieran las estadísticas.

Artículo 9.-

1. Las estadísticas de ganancias medias se deberán referir a las ganancias medias calculadas por hora, por día, por semana, o por cualquier otro período en uso.

2. Cuando las estadísticas de ganancias medias se refieran a ganancias calculadas por día, por semana o por cualquier otro período en uso, las estadísticas de horas de trabajo efectuadas deberán referirse al mismo período.

Artículo 10.-

1. Las estadísticas mencionadas en el artículo 9, relativas a ganancias medias y a horas de trabajo efectuadas, deberán compilarse una vez por año y, siempre que sea posible, a intervalos más frecuentes.

2. Una vez cada tres años y, si fuere posible, a intervalos más frecuentes, las estadísticas de ganancias medias y, siempre que sea posible, las estadísticas de horas de trabajo efectuadas deberán completarse con cifras separadas para cada sexo y para los adultos y los menores. Sin embargo, no será necesario compilar estas cifras separadamente cuando se trate de industrias donde los obreros, a excepción de un número insignificante pertenezcan al mismo sexo o al mismo grupo de edad, o compilar cifras separadas de las horas de trabajo efectuadas por los trabajadores del sexo masculino o femenino o por los adultos y los menores, en el caso de industrias en que las horas normales de trabajo no varíen según el sexo o la edad.

Artículo 11.-

Cuando las estadísticas de ganancias medias y de horas de trabajo efectuadas no se refieran a todo el país, sino solamente a ciertas regiones ciudades o centros industriales, estas regiones, ciudades o centros deberán ser indicados, siempre que sea posible.

Artículo 12.-

1. A intervalos tan frecuentes y regulares como sea posible, deberán establecerse números índices sobre la base de las estadísticas establecidas en cumplimiento de esta parte del presente Convenio que muestren el movimiento general de ganancias por hora y, de ser posible, por día, por semana o por cualquier otro período en uso.

2. Al establecer estos números índices, se deberá tener en cuenta, entre otros elementos, la importancia relativa de las diferentes industrias.

3. Al publicar estos números índices se deberán dar indicaciones sobre el método empleado para su establecimiento.

Artículo 13.-

Se deberán compilar estadísticas de tasas de salarios por tiempo y de horas de trabajo normales de los obreros pertenecientes a una selección representadas de las principales industrias mineras y manufactureras y de la edificación y la construcción.

Artículo 14.-

1. Las estadísticas de tasas de salarios por tiempo y de horas de trabajo normales deberán indicar las tasas y las horas:

a) Fijadas por la legislación, por contratos colectivos o laudos arbitrales, o en aplicación de dicha legislación o dichos contratos colectivos o laudos arbitrales;

b) Obtenidas de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, de los organismos mixtos o de otras fuentes adecuadas de información, cuando las tasas y las horas no hayan sido fijadas por la legislación, por contratos colectivos o laudos arbitrales, o en aplicación de dicha legislación, o dichos contratos colectivos o laudos arbitrales.

2. Las estadísticas de tasas de salarios por tiempo y de horas de trabajo normales deberán indicar la naturaleza y la fuente de la información en que se basen, y si se trata de tasas o de horas fijadas por la legislación, por contrates colectivos o laudos arbitrales, o en aplicación de dicha legislación o dichos contratos colectivos o laudos arbitrales, o bien de tasas o de horas fijadas mediante acuerdos individuales entre empleadores y trabajadores.

3. Cuando se trate de tasas de salarios calificados con los términos mínimos (que no sean los mínimos legales), típico, corrientes, o con otros análogos, deberá explicarse el significado de estos términos.

4. Cuando las «horas de trabajo normales» no estén fijadas por la legislación, por contratos colectivos o laudos arbitrales, o en aplicación de dicha legislación, dichos contratos colectivos o laudos arbitrales, significarán el número de horas, por días, semana, u otro período cualquiera, en exceso del cual todo trabajo se remunera con arreglo a la tasa de las horas extraordinarias o constituye una excepción a las reglas o usos de la empresa concernientes a las categorías de obreros interesados.

Artículo 15

1. Las estadísticas de tasas de salarios por tiempo y de horas de trabajo normales deberán dar:

a) A intervalos que no excedan de tres años, cifras separadas de las principales profesiones de una selección amplia y representativa de las diversas industrias; y

b) Por lo menos una vez cada año y, si fuere posible, a intervalos más frecuente cifras separadas de algunas de las principales profesiones entre las más importantes de dichas industrias.

2. Los datos referentes a las tasas de salarios por tiempo y a las horas de trabajo normales se deberán presentar, siempre que sea posible, sobre la base de la misa clasificación profesional.

3. Cuando las fuentes de información que hayan servido para la compilar de las estadísticas no indiquen las distintas profesiones a las que se aplican las tasas por horas sino que fijen diferentes tasas de salarios u horas de trabajo para otra categorías de trabajadores (tales como las de obreros calificados, semicalificados o no calificados), o fijen las horas de trabajo normales por categoría o rama de empresa, se deberán dar cifras separadas de acuerdo con estas distinciones.

4. Cuando las categorías de trabajadores sobre las que se den datos no constituyan profesiones distintas deberá indicarse el ámbito de cada categoría, en la medida en que las fuentes de información que sirvan para compilar las estadísticas faciliten las indicaciones necesarias.

Artículo 16.-

Cuando las estadísticas de tasas de salarios por tiempo no indiquen tasas por hora, sino tasas por día, semana u otro período en uso:

a) Las estadísticas de horas de trabajo normales deberán referirse al mismo período;

b) El Miembro deberá suministrar a la Oficina Internacional del Trabajo cualquier información que pueda servir para calcular las tasas por hora.

Artículo 17.-

Cuando las fuentes de información que, sirvan para compilar las estadísticas muestren datos separados, clasificados por sexo y edad, las estadísticas de tasas de salarios por tiempo y de horas normales deberán dar cifras separadas para cada sexo y para adultos y menores.

Artículo 18.-

Cuando las estadísticas de tasas de salarios por tiempo y de horas de trabajo normales no se refieran a todo el país, sino solamente a ciertas regiones, ciudades o centros industriales, estas regiones, ciudades o centros deberán ser indicados, siempre que sea posible.

Artículo 19.-

Cuando las fuentes de información utilizadas para compilar estadísticas de tasa de salarios por tiempo y de horas de trabajo normales contengan indicaciones, a este respecto, dichas estadísticas deberán, a intervalos que no excedan de años indicar:

a) La haremos de cualquier pago de vacaciones;

b) Lo haremos de cualquier subsidio familiar;

c) Las tasas o los porcentajes en que se aumenten las tasas normales pagadas por las horas extraordinarias;

d) El número de horas extraordinarias permitidas.

Artículo 20.-

Cuando se trate de países y de industrias donde los subsidios en especie por ejemplo, en forma de alojamiento, alimentos o combustible gratuitos o a precies reducidos, constituyan una parte importante de la remuneración total de los obreros empleados, las estadísticas de tasas de salarios se deberán completar con indicaciones sobre estos subsidios y, siempre que sea posible con un cálculo de su valor efectivo.

Artículo 21

1. Deberán establecerse números índice anuales, sobre la base de las estadística compiladas de conformidad con esta parte del presente Convenio y completarse si fuere necesario con cualquier otra información disponible (por ejemplo, indicaciones sobre las variaciones en las tasas de salarios por pieza), que muestren el movimiento general de las tasas de salarios por hora o por semana.

2. Cuando se haya establecido un solo número índice de tasas de salarios por hora o por semana deberá establecerse u número índice de las variaciones en la horas de trabajo o normales, sobre la misma base.

3. Al establecer estos números índice se deberá tener en cuenta entre otro elemento, la importancia relativa de las diferentes industrias.

4. Al publicar estos números índices se deberán dar indicaciones sobre el método empleado para su establecimiento.

Artículo 22.-

1. Se deberán compilar estadísticas de salarios concernientes a los obreros empleados en la agricultura.

2. Las estadísticas de salarios agrícolas deberán:

a) Compilarse a intervalos que no excedan de dos años:

b) Dar cifras separadas para cada una de las principales regiones;

c) Indicar, si ello fuere necesario, el carácter de los subsidios en especie (incluso el alojamiento) que completen los salarios en efectivo y, en lo posible, un cálculo del valor en efectivo de dichos subsidios.

3. Las estadísticas de los salarios agrícolas se deberán completar con informaciones sobre:

a) Las categorías de obreros agrícolas a que se refieran las estadísticas;

b) La naturaleza y la fuente de información en que se basen;

e) Los métodos utilizados para su compilación; y

d) Siempre que ello sea posible, las horas de trabajo normales de los obreros interesados.

Artículo 23.-

1. Cualquier Miembro cuyo territorio comprenda vastas regiones en las que, a causa de las dificultades para crear los organismos administrativos necesarios y de la diseminación de la población, o del estado de desarrollo económico, se considere impracticable compilar estadísticas de conformidad con las disposiciones del presente Convenio podrá exceptuar total o parcialmente dichas región de la aplicación del Convenio.

2. Todo Miembro deberá indicar en la primera memoria anual sobre la aplicación del presente Convenio, que habrá de presentar en virtud del artículo 22 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, toda región respecto de la cual se proponga invocar las disposiciones del presente artículo. Ningún Miembro podrá invocar ulteriormente las disposiciones de este artículo; salvo con respecto a las regiones así indicadas.

3. Todo Miembro que invoque las disposiciones del presente artículo deberá indicar, en las memorias anuales posteriores, las regiones respecto de las cuales renuncie al derecho a invocar dichas disposiciones.

Artículo 24.-

1. El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo podrá comunicar a los Miembros de la Organización, después de haber recogido las opiniones técnicas que considere necesarias, proposiciones para mejorar y desarrollar las estadísticas compiladas en cumplimiento del presente Convenio, o para facilitar su comparación.

2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga:

a) A someter al examen de su autoridad competente, en materia de estadística, toda proposición de este género que le haya sido transmitida por el Consejo de Administración;

b) A indicar en su memoria anual sobre la aplicación del Convenio la medida en que haya aplicado dichas proposiciones.

Artículo 25.-

Las ratificaciones formales del presente Convenio serán comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.

Artículo 26.-

1. Este Convenio obligará únicamente a aquellos Miembros de la Organización internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.

2. Entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha en que haya sido registrada su ratificación.

Artículo 27.-

Tan pronto como se hayan registrado las ratificaciones de dos Miembros de la Organización Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificará el hecho a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo. Igualmente les notificará el registro de las ratificaciones que le comuniquen posteriormente los demás Miembros de la Organización.

Artículo 28.-

1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podrá denunciarlo a la expiración de un período de diez años, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.

2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un año después de la expiración del período de diez años mencionado en el párrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artículo quedará obligado durante un nuevo período de diez años, y en lo sucesivo podrá denunciar este Convenio a la expiración de cada período de diez años, en las condiciones previstas en este artículo.

Artículo 29.-

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo presentará a la Conferencia General, una memoria sobre la aplicación del Convenio y considerará la conveniencia de incluir en el orden del día de la Conferencia la cuestión de su revisión total o parcial.

Artículo 30.-

1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisión total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) La ratificación, por un Miembro del nuevo convenio revisor implicará, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artículo 28, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;

b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los Miembros.

2. Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.

Artículo 31

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas.

Primero: Aprobar los siguientes Convenios adoptados por la Organización Internacional del Trabajo en la ciudad de Ginebra:

N°.32 Convenio relativo a la protección contra los accidentes de los trabajadores empleados en la carga y descarga de los buques (Revisado en 1932).

N°.35 Convenio relativo al seguro obligatorio de vejez de los asalariados en las empresas industriales y comerciales, en las profesiones liberales, en el trabajo a domicilio y en el servicio doméstico.

N°.36 Convenio relativo al seguro obligatorio de vejez de los asalariados en las empresas agrícolas.

N°.37 Convenio relativo al seguro obligatorio de invalidez de los asalariados en las empresas industriales y comerciales, en las profesiones liberales, en el trabajo a domicilio y en el servicio doméstico.

N°.38 Convenio relativo al seguro obligatorio de invalidez de los asalariados en las empresas agrícolas.

N°.39 Convenio relativo al seguro obligatorio de muerte de los asalariados en las empresas industriales y comerciales, en las profesiones liberales, en el trabajo a domicilio y en el servicio doméstico.

N°.40 Convenio relativo al seguro obligatorio de muerte de los asalariados en las empresas agrícolas.

N°.43 Convenio relativo a las horas de trabajo en la fabricación automática de vidrio plano.

N°.44 Convenio por el que se garantizan indemnizaciones o subsidios a los desempleados involuntarios.

N°.45 Convenio relativo al empleo de las mujeres en los trabajos subterráneos de toda clase de minas.

N°.46 Convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las minas de carbón. (Revisado en 1935).

N°.47 Convenio relativo a la reducción de las horas de trabajo a cuarenta por semana.

N°.48 Convenio relativo a la organización de un régimen internacional para la conservación de los derechos del seguro de invalidez, vejez y muerte.

N°.49 Convenio relativo a la reducción de las horas de trabajo en las fábricas de botellas.

N°.50 Convenio relativo a la reglamentación de ciertos sistemas especiales de reclutamiento de trabajadores.

N°.51 Convenio relativo a la reducción de las horas de trabajo en las obras públicas.

N°.52 Convenio relativo a las vacaciones anuales pagadas.

N°.53 Convenio relativo al mínimun de capacidad profesional de los capitanes y oficiales de la marina mercante.

N°.55 Convenio relativo a las obligaciones del armador en caso de enfermedad accidente o muerte de la gente de mar.

N°.56 Convenio relativo al seguro de enfermedad de la gente de mar.

N°.57 Convenio relativo a las horas de trabajo a bordo y a la dotación.

N°.58 Convenio por el que se fija la edad mínima de admisión de los niños en el trabajo marítimo (Revisado en 1936).

N°.59 Convenio por el que se fija la edad de admisión de los niños a los trabajos industriales (Revisado en 1937).

N°.60 Convenio relativo a la edad de admisión de los niños a los trabajos no industriales (Revisado en 1937).

N°.62 Convenio relativo a las prescripciones de seguridad en la industria de la edificación.

N°.63 Convenio relativo a las estadísticas de salarios y horas de trabajo en las industrias principales mineras y manufactureras, en la edificación y la construcción y en la agricultura.

N°.64 Convenio relativo a la reglamentación de los contratos escritos de trabajo de los trabajadores indígenas.

N°.65 Convenio relativo a las sanciones penales contra los trabajadores indígenas por incumplimiento del contrato de trabajo.

N°.67 Convenio relativo a las horas de trabajo y al descanso en el transporte por carretera.

N°.68 Convenio relativo a la alimentación y al servicio de fonda a bordo de los buques.

N°.69 Convenio relativo al certificado de aptitud de los cocineros de buque.

N°.70 Convenio relativo a la seguridad social de la gente de mar.

N°.71 Convenio relativo a las pensiones de la gente de mar.

N°.73 Convenio relativo al examen médico de la gente de mar.

N°.74 Convenio relativo al certificado de marinero preferente.

N°.76 Convenio relativo a los salarios, las horas de trabajo a bordo y la dotación.

N°.77 Convenio relativo al examen médico de aptitud para el empleo de los menores en la industria.

N°.78 Convenio relativo al examen médico de aptitud para el empleo de los menores en trabajos no industriales.

N°.79 Convenio relativo a la limitación del trabajo nocturno de los menores en trabajos no industriales.

N°.80 Convenio por el que se revisan parcialmente los convenios adoptados por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, en sus veintiocho primeras reuniones, a fin de reglamentar el ejercicio futuro de ciertas funciones de cancillería, confiadas por dichos convenios al Secretario General de la Sociedad de las Naciones, y de introducir las enmiendas complementarias, requeridas por la disolución de la Sociedad de las Naciones y por la enmienda a la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.

N°.81 Convenio relativo a la inspección del trabajo en la industria y el comercio.

N°.82 Convenio relativo a la política social en los territorios no metropolitanos.

N°.83 Convenio relativo a la aplicación de normas internacionales de trabajo en los territorios no metropolitanos.

N°.84 Convenio relativo al derecho de asociación y a la solución de los conflictos del trabajo en los territorios no metropolitanos.

N°.85 Convenio relativo a la inspección del trabajo en los territorios no metropolitanos.

N°.86 Convenio relativo a la duración máxima de los contratos de trabajo de los trabajadores indígenas.

N°.87 Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación.

N°. 88 Convenio relativo a la organización del servicio del empleo.

N°.89 Convenio relativo al trabajo nocturno de las mujeres empleadas en la industria (Revisado en 1948).

N°.90 Convenio relativo al trabajo nocturno de los menores en la industria (Revisado en 1948).

N°.91 Convenio relativo a las vacaciones pagadas de la gente de mar (Revisado en 1949).

N°.92 Convenio relativo al alojamiento de la tripulación a bordo (Revisado en 1949).

N°.94 Convenio relativo a las cláusulas de trabajo en los contratos celebrados por las autoridades públicas.

N°.95 Convenio relativo a la protección del salario.

N°.96 Convenio relativo a las agencias retribuidas de colocación (Revisado en 1949).

N°.97 Convenio relativo a los trabajadores migrantes (Revisado en 1949).

N°.98 Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva.

N°. 99 Convenio relativo a los métodos para la fijación de salarios mínimos en la agricultura.

N°.100 Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor.

N°.101 Convenio relativo a las vacaciones pagadas en la agricultura.

N°.102 Convenio relativo a la norma mínima de la seguridad social.

N°.103 Convenio relativo a la protección de la maternidad (Revisado, 1952).

N°.104 Convenio relativo a la abolición de las sanciones penales por incumplimiento del contrato de trabajo par parte de los trabajadores indígenas.

N°.105 Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso.

N°.106 Convenio relativo al descanso semanal en el comercio y en las oficinas.

N°.107 Convenio relativo a la protección e integración de las poblaciones indígenas y de otras poblaciones tribuales y semi-tribuales en los países independientes.

N°.108 Convenio relativo a los documentos nacionales de identidad de la gente de mar.

N°.109 Convenio relativo a salarios, horas de trabajo a borda y dotación (Revisado en 1958).

N°.110 Convenio relativo a las condiciones de empleo de los trabajadores de las plantaciones.

N°.111 Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación.

N°.112 Convenio relativa a la edad mínima de admisión al trabajo de los pescadores.

N°.113 Convenio relativo al examen médico de los pescadores.

N°.114 Convenio relativo al contrato de enrolamiento de los pescadores.

N°.115 Convenio relativo a la protección de los trabajadores contra las radiaciones ionizantes.

N°.116 Convenio por el que se revisan parcialmente los convenios adoptados por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo en sus treinta y dos primeras reuniones, a fin de uniformar las disposiciones a la preparación por parte del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, de las memorias sobre la aplicación de convenios.

N°.117 Convenio relativo a las normas y objetivos básicos de la política social.

N°.118 Convenio relativo a la igualdad de trato de nacionales y extranjeros en materia de seguridad social.

N°.119 Convenio relativo a la protección de la maquinaria.

N°.120 Convenio relativo a la higiene en el comercio y en las oficinas.

N°.121 Convenio relativo a las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

N°.122 Convenio relativo a la política del empleo.

N°.123 Convenio relativo a la edad mínima de admisión al trabajo subterráneo en las minas.

N°.124 Convenio relativa al examen médico de aptitud de los menores para el empleo en trabajos subterráneos en las minas.

N°.125 Convenio relativa a los certificados de competencia de pescadores.

N°.126 Convenio relativo al alojamiento a bordo de los barcos pesqueros.

Segundo: Someter dichos Convenios a la aprobación del Honorable Congreso Nacional.

Comuníquese. - Casa Presidencial, Managua, Distrito Nacional, veintiséis de mayo de mil novecientos sesenta y siete. “Año Rubén Darío”. – A. SOMOZA D. EL Ministro de Estado en el Despacho de Relaciones Exteriores. - Lorenzo Guerrero.

Que siendo miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la República de Nicaragua, y ciñéndose a la Constitución del mencionado organismo internacional, corresponde al Gobierno de Reconstrucción Nacional ratificar en interés de los trabajadores del país los Convenios aprobados en distintas reuniones de la misma,

Artículo 1.-Ratificar los siguientes Convenios:

a) N°.63, aprobado en 24ava. reunión (1938):Estadísticas de salarios y horas de trabajo en las industrias principales mineras y manufactureras, en la edificación y la construcción y en la agricultura;

b) N°.88, aprobado en la 31ava. reunión (1948): Organización del servicio de empleo;

c) N°.110, aprobado en la 42ava. reunión (1958): Condiciones de empleo de los trabajadores de las plantaciones;

d) N°.115, aprobado en la 44ava. reunión (1960): Protección de los trabajadores contra las radiaciones ionizantes;

e) N°.117, aprobado en la 46ava. reunión (1962): Normas y objetivos básicos, de la política social;

f) N°.119, aprobado en la 47ava. reunión (1963): Protección de la maquinaria;

g) N°.122, aprobado en la 48ava. reunión (1964): Política del empleo;

h) N°.135, aprobado en la 56ava. reunión (1971): Protección y facilidades que deben otorgarse a los representantes de los trabajadores de la empresa;

i) N°.136, aprobado en la 56ava. reunión (1971): Protección contra los riesgos de intoxicación por el Benceno;

j) N°.137, aprobado en la 58ava. reunión (1973): Repercusiones sociales de los nuevos métodos de manipulación de cargas en los Puertos;

k) N°.138, aprobado en la 58ava. reunión (1973): Edad mínima de admisión al empleo;

1) N°.139, aprobado en la 59ava. reunión (1974): Prevención y control de los riesgos profesionales causados por las substancias o agentes cancerígenos;

m) N°.140, aprobado en la 59ava. reunión (1974): Licencia pagada de estudios;

n) N°.141, aprobado en la 60ava. reunión (1975): Organizaciones de trabajadores rurales y su función en el desarrollo económico y social;

o) N°.144, aprobado en la 61ava. reunión (1976): Consultas tripartitas para promover la aplicación de las normas internacionales del trabajo;

p) N°.146, aprobado en la 62ava. reunión (1976): Vacaciones anuales pagadas de la gente de mar.

Artículo 2.-Autorizar al Ministro del Exterior para expedir la respectiva nota o instrumento de ratificación.

Artículo 3.-El presente Decreto entrará en vigencia a partir de la fecha de su publicación en "La Gaceta", Diario Oficial.

Dado en la ciudad de Managua, a los diecinueve días del mes de mayo de mil novecientos ochenta y uno. "Año de la Defensa y la Producción".

JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCIÓN NACIONAL. Sergio Ramírez Mercado. Daniel Ortega Saavedra. Rafael Córdova Rivas.

Acuerdo N°. 5 Apruébanse algunos Convenios adoptados por la Organización Internacional de Trabajo ().